Objetivo:

Desarrollar y supervisar la implementación de la estrategia del Programa de Comunicación Interna estableciendo los canales que aseguren el correcto flujo de información de los valores y principios de la Compañia en beneficio del logro de los objetivos organizacionales.

Revista Interna

La comunicación se dirige a diferentes públicos dentro de la organización, por tal motivo es importante mantener y fortalecer a través de una revista interna con los temas más relevantes por cada uno de los segmentos, áreas, procesos y temas de interés en general.

Intranet

Se requiere una intranet:
* Con potencial de desarrollo
* Mejore la comunicación e interactividad entre las áreas
* Automatíce trámites y procesos
* Que sea amigable, fácil de navegar
* Estandarizada en su imagen
* Actualizada y rica en información

Personaje Corporativo

Para reflejar un personaje que contenga todos los valores de la organización, es necesario crear una
personalidad que se identifque con todos los colaboradores, para sentir lo que son, lo que deben ser y lo que les gustaría llegar a ser.

Juntas con Empleados (Encuentros amplios)

Integrar los temas de interés de las diferentes áreas para lograr un Común entendimiento y resolución de los mismos a través de foros
abiertos entre los líderes seleccionados y el Presidente de la compañía

Juntas Directivas

Promover la integración entre los miembros directivos, a través de temas y prácticas relevantes que definan el crecimiento y desarrollo de diversas habilidades

Buzones Electrónicos

Utilización de computadoras viejas para ser colocadas en diferentes puntos de la “organización” y que todos tengan acceso para emitir comentarios, propuestas y mejoras.
Estos serán direccionados a un correo eletrónico para ser filtrados y promover acciones en conjunto con las diferente áreas o servicios proporcionados